Charte Maternage vers l'Autonomie pour les parents employeurs
1. Nous sommes des employeurs responsables qui avons des droits et des devoirs
2. Nous considérons l'assistante maternelle comme une employée qualifiée qui a des droits et des devoirs
3. Nous respectons les accords de notre contrat écrit fait avec l'assistante maternelle ainsi que les directives orales donnés chaque jours
4. Nous essayons, l'assistante maternelle et nous même de mettre par écrit le plus possible notre vision éducative (pédagogie, souhaits alimentaires, hygiène, culture, ...), nos limites personnelles, pour éviter le plus possible les malentendus et les désaccords, afin de favoriser un lien de confiance mutuelle
5. Nous favorisons le dialogue avec l'assistante maternelle pour tisser le mieux possible un lien de confiance. (j'informe de tout détail qui peut aider l'assistante maternelle à mieux comprendre mon enfant)
6. Nous respectons les croyances de l'assistante maternelle si cela n'interfère pas dans l'éducation que nous donnons à notre enfant.
7. Nous nous informons et nous nous documentons pour comprendre la manière dont l'assistante maternelle travaille, afin de favoriser la confiance mutuelle
8. Nous respectons la manière de travailler de l'assistante maternelle
9. Lorsque nous devons faire une remarque sur un événement qui ne nous a pas convenu, nous le faisons de manière respectueuse pour l'informer de notre désaccord
10. Nous essayons de faire en sorte que notre enfant et l'assistante maternelle puissent chaque jour faire la transition: le matin: parent / assistante maternelle et le soir: assistante maternelle / parent
(C'est aussi un moment important pour informer l'assistante maternelle de tout ce qui peux l'aider dans son travail, et de nous transmettre le soir les informations de la journée)
11. Nous essayons que notre enfant reste dans une continuité cohérente de la part de l'assistante maternelle et de nous même dans la manière de nous en occuper.
12. Nous reconnaissons et nous respectons la vie privée de l'assistante maternelle (ses congés, horaires de travail,...)
13. Nous reconnaissons que le lieu où l'assistante maternelle travaille n'est pas seulement son lieu de travail, c'est pourquoi nous faisons en sorte de ne pas envahir son domicile.
14. Nous respectons les horaires afin de laisser à l'assistante maternelle le temps de préparer la journée suivante et d'avoir le temps d'avoir une vie familiale.
2. Nous considérons l'assistante maternelle comme une employée qualifiée qui a des droits et des devoirs
3. Nous respectons les accords de notre contrat écrit fait avec l'assistante maternelle ainsi que les directives orales donnés chaque jours
4. Nous essayons, l'assistante maternelle et nous même de mettre par écrit le plus possible notre vision éducative (pédagogie, souhaits alimentaires, hygiène, culture, ...), nos limites personnelles, pour éviter le plus possible les malentendus et les désaccords, afin de favoriser un lien de confiance mutuelle
5. Nous favorisons le dialogue avec l'assistante maternelle pour tisser le mieux possible un lien de confiance. (j'informe de tout détail qui peut aider l'assistante maternelle à mieux comprendre mon enfant)
6. Nous respectons les croyances de l'assistante maternelle si cela n'interfère pas dans l'éducation que nous donnons à notre enfant.
7. Nous nous informons et nous nous documentons pour comprendre la manière dont l'assistante maternelle travaille, afin de favoriser la confiance mutuelle
8. Nous respectons la manière de travailler de l'assistante maternelle
9. Lorsque nous devons faire une remarque sur un événement qui ne nous a pas convenu, nous le faisons de manière respectueuse pour l'informer de notre désaccord
10. Nous essayons de faire en sorte que notre enfant et l'assistante maternelle puissent chaque jour faire la transition: le matin: parent / assistante maternelle et le soir: assistante maternelle / parent
(C'est aussi un moment important pour informer l'assistante maternelle de tout ce qui peux l'aider dans son travail, et de nous transmettre le soir les informations de la journée)
11. Nous essayons que notre enfant reste dans une continuité cohérente de la part de l'assistante maternelle et de nous même dans la manière de nous en occuper.
12. Nous reconnaissons et nous respectons la vie privée de l'assistante maternelle (ses congés, horaires de travail,...)
13. Nous reconnaissons que le lieu où l'assistante maternelle travaille n'est pas seulement son lieu de travail, c'est pourquoi nous faisons en sorte de ne pas envahir son domicile.
14. Nous respectons les horaires afin de laisser à l'assistante maternelle le temps de préparer la journée suivante et d'avoir le temps d'avoir une vie familiale.
Charte Maternage vers l'Autonomie par Mee Ja Pachot-Fievet mise à disposition selon les termes de la
licence Creative Commons Paternité-Pas d'Utilisation Commerciale-Pas de Modification 2.0 France
